林材派遣の面接を合格するように8つ秘訣

1.日本での就労制度をじっくり調べて決めた

日本人との面接を上手に行うためには、まず自分が日本で働きたい日本の就労制度についてしっかりと学ぶ必要があります。.たとえば、介護を注文する場合は、業界の基本的な知識を身に付ける必要があります。たとえば、介護の仕事は具体的にどのようなものですか?介護になるために必要な年齢、経験、資格、スキル、介護師と看護師の違いなどは？十分な知識を備えているため、非常に自信を持って面接に臨み、パートナーの目にポイントを獲得することができます。簡単にあきらめる精神を持ちません。すべての恐怖と恐れを取り除き、コンフォートゾーンから出て、あなたが選んだ本来の目標を目指してください。雇用主は、あなたのことを真面目で野心的で、働きたい、組織に貢献したいと思っている人物と見なせば、あなたをより高く評価することは間違いありません。

また、日本で就職する道を選んだら、簡単にあきらめないで最後までやり抜く覚悟が必要です。すべての恐怖と恐れを取り除き、コンフォートゾーンから出て、あなたが選んだ本来の目標を目指してください。雇用主は、あなたのことを真面目で野心的で、働きたい、組織に貢献したいと思っている人物と見なせば、あなたをより高く評価することは間違いありません。

2.オーダーテスト前の無料講座に参加し、面接時の標準的なスタイルとコミュニケーションスタイルを身につける

日本での海外勤務のための面接に入る、次の第一グループイベントに参加できます。これらのトレーニングセッションは、経験豊富なインストラクターによって教えられ、実用的な知識を共有するため、スタイルや雇用主とのコミュニケーション方法の点で最高の荷物を手に入れることができます.あなたの仕事は、レッスンに完全に参加し、講師の指示を注意深く聞くことです。これらのクラスは完全に無料ですが、雇用主を征服するのに大いに役立ちます.

3.良い態度と笑顔

面接を通して前向きな態度を維持することは非常に重要です。あなたは就職の面接に行ったことがないので、緊張して不安になります。自信を持って行動し、前向きに考えることは、実際には気分が良くなくても、実際に気分を良くするのに役立ちます.雇用主の目に自信を持って見えるようにするためのスタイルノートを次に示します。

• 常にさわやかで幸せそうな顔、前向きで社交的な態度を示す
• 自信を持って、落ち着いて雇用主を直接見てください
• 質問に注意して、質問に答えてください。
• 自分の能力や業績を明らかにするために必要ではありません。日本人は個人の業績よりも謙虚さと学ぶ意欲を重視するからです。

4.きちんとした礼儀正しい服装

あなたの第一印象は採用担当者の心に刻み込まれます。インタビューに参加するときは、清潔で平らな服を用意する必要があります。男性であろうと女性であろうと、髪を染めたり、派手な装飾品を身に付けたりすることは、雇用主に悪い印象を与えるので絶対にやめてください。女性は、大胆すぎず、うるさすぎず、軽くて新鮮なメイクをする必要があります。

5.スマートで前向きな面接の回答

あなたが日本語で自己紹介することで、雇用主はあなたの基本的な情報を知ることができます。その後、面接官があなたに質問をします。雇用主の前で同情を受け、ポイントを失うことを避けるために、日本への注文の面接では、いくつかの点に注意する必要があります。

まず、日本語で自己紹介をし、大きな声ではっきりと話してください。いつも明るく幸せな顔を見せてください。これは、あなたが前向きで社交的な態度を持つ健康な人であることを示しています。

第二に、自信を持って、冷静に雇用主を直視し、適切な態度を示し、質問に注意深く耳を傾け、質問に答える

第三に、簡潔に答えてください。質問の核心を簡潔に。とりとめのない、長い返信は避けてください。これは採用担当者を疲れさせ、採用担当者の前でポイントを失うことになります。

第四履歴書に書いた内容に従って、面接官の質問に答えなければなりません(あるなら)。これは、あなたが誠実な人であることを示しています。履歴書に書かれていることと違う答えをすると、雇用主にあなたが嘘つきであることを知らせることになり、これは大きなタブーです。

6.人材紹介会社に仕事に適した知的な質問をする

採用担当者から「他に言いたいことはありますか?」と聞かれると、言いたいことが気に入らず、割り込んで自信をなくしてしまうこともしばしば。。「ノーサンキュー」と言って面接を単調に終わらせる代わりに、応募した仕事、労働環境、条件、または雇用問題について詳しく尋ねることができます。仕事について。その他、日本での生活環境や寮、交通費などについても質問できます。準備ができていることを証明する。

7.面接中は集中する

面接中は、雇用主の話に集中して真剣さを示しましょう。雇用主と話すときは、ぎこちなく座ってはいけません。紙を折ったり、ペンを回したり、あぐらをかいたり、太ももを振ったりします。まっすぐに座り、膝の上に手を置き、新鮮な顔をし、水平にちらっと見ないようにします。答えるときは、質問者に焦点を合わせます。相手を見つめないでください。鼻梁や首輪など、話者の顔の他の視点を選択してください。気を散らして行動したり、面接中に別々に作業したり、雇用主に関心を示さない無関心な態度をとったりしないでください。これは、気分を害してポイントを失いやすいものです。

8.通訳者に共感し、入試をサポート

あなたの面接は物流スタッフと通訳者が常にサポートします。彼らがここにいる理由はあなたをサポートするためなので、これらの人々に挨拶し、慣れしてください.通訳者は、面接に同行する人物であり、雇用主とのコミュニケーションの架け橋でもあります。彼らはあなたのアイデアや情報を日本人に伝えるのを手伝ってくれるので、彼らがあなたのことを気に入ってくれるように努めてください。彼らはまた、あなたの答えをより完璧にするために塩を加えることもできます.あなたを他の競合他社よりもはるかに優れた候補者にすることに貢献します。

第一グループ会社の情報を共有することで、日本への就職面接を受ける準備をしている方に有益な情報を提供できることを願っています。選択した注文で頑張ってください!

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