日本の人材派遣の給料はいくらですか?

1.日本の基本給

日本人実習生の最低賃金は、企業や労働者を雇用する企業や派遣会社が取り決めた基本給です。基本給は、実習生および将来の従業員の労働賃金を計算するための基礎として使用されます.日本企業の基本給フレームワークに基づいて、インターンの給与.外国人は月額​​130,000から180,000円の範囲になります.注文に応じて、2,600万から3,600万に相当するその他の収益(残業、残業)。特に、スキルや技術、資格などの要求が高い案件もあり、給与は4000万VNDに達することもあります。

2.日本実習生の給与の計算方法

日本実習生の給与は、選択したオーダー、企業、受け入れ企業、仕事の性質など、多くの要因によって異なります。仕事、地域、仕事（たとえば、東京のような中心部にある企業は、多くの場合、賃金が高くなりますが、生活費も高くなります..）一人あたりの平均時間は1日8時間。

毎月商品を受け取るインターンまたは日本の人材派遣業者の実際の給与または実際の給与は、基本給ではなく、残業の場合はいくつかの費用を差し引いたり、追加したりする必要があります。控除には、保険料、宿泊費、旅行費、電話代などが含まれる場合があります。追加料金には、残業代、残業代などが含まれます...残りの金額を加算および減算した後、実習生または日本の人材派遣業者の実額になります。

次の式を導き出すことができます:

•受け取った食料=基本給-発生した費用(保険、生活費、税金、家賃、宿泊施設、旅費など)..)ここで:

•税金:1000円から1500円まで

•家賃と旅費:15,000円から20,000円まで

•保険料:15,000円から20,000円まで

•生活費:約30,000円(1月で計算)したがって、日本の実習生業者の給与は、約80,000円から110,000円/月にとどまります。従業員が残業や外で働く場合を除いて、月に約1700万から2200万になります。給与は増加します。オーダーに複数のジョブがある場合、給与は2,500万から3,000万ドンになります。

3.日本で海外で働く人々の給料は高いですか?

 実践から観察すると、ベトナムや韓国などの近隣諸国では、ニャットバンの研修           生の給料は、非熟練労働者の平均レベルと比較して比較的高いです。または台湾。日本で約  3年間勉強した後、研修生は6億から8億をもたらすことができます.この数でさえ、インターンがうまく働き、一生懸命働き、副収入を得れば、数十億ドルに達する可能性があります。学生が契約を更新できれば、日本でより多くのお金を貯めることができます。日本のいくつかの産業の基本給: 

機械加工:

•スキルの向上、帰国時の収入の向上、ベトナムと日本の合弁会社で働く良い機会があります。

•収入:約2600万/月。シーフード

加工:

•寒い家の環境で働く女性求婚者に特に適しています。

•収入:約2,600万/月。

食品加工:

•多くの企業が18～30歳の若者に適した採用を行っています。

•収入:約2600万/月。

繊維:

•日本で最も求人数の多い業界の1つ。

•収入:約2200万/月。

4.結論

競争力のある給与と安全な労働環境から、日本で海外で働くことが徐々にトレンドになりつつあります。慎重に検討して、自分に合ったキャリアを選択してください。ご不明な点がございましたら、すぐに第一グループにご連絡ください。幸運を！